离职后公司一直不发工资怎么办

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• 问正常离职公司一直不发工资怎么办
  

  正常离职公司不发工资，劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问辞职公司一直不发工资怎么办？
  

  根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系应提前一个月告知用人单位，在劳动者离职同时用人单位应当结清工资。如您想离职，可以提前一个月提交申请书给相应主管并以邮寄或发送电子邮件的形式将辞职书寄到公司或发给相应主管，在邮单上或邮件主题上写明内容为辞职书，邮寄形式需保留底单。如用人单位还是不准许您离职，可以拿着邮单底单或邮件截图到劳动局投诉。

• 问公司辞职，一直不发工资怎么办
  

  工资，是我们劳动者通过自己的勤劳劳动获取的劳动报酬，另外，根据我国劳动法规定，劳动者依法享有报酬请求权。那么，在实践中，当我们面临老板一直不发工资怎么办 老板不发工资，这是一种违法行为。对于该问题，我们首先可以与老板协商，如果能够协商成功那是最好。如果协商不行，我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以到人民法院提起诉讼。但是，如果老板不发工资属于我国相关法律规定的特殊情形时，我们要充分谅解。 相关

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