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单位合并、转让等情况下,伤者职工的工伤由继承单位负责。具体情况,伤者职工可以咨询12333社保服务热线。 根据《工伤保险条例》 第四十三条用...
1、如果是两个单位合并,单位帐合并到单位帐,单位帐面应收、应付款直接并入单位帐中,合并以后即作为单位应收、应付款处理即可。 2、如果原来两个...
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档案通常会由单位的上级主管部门接收。如果单位被其他单位合并的,会由合并后单位继续保管n不过你离职后和单位不存在劳动关系,应该及时把档案转入新单位或者户口所在地人才中心、社区的社保所存档保管n像单位现在这种变动很容易造成档案丢失,长期放在没人事关系部门容易变成死档被封存,对自己将来办理退休、核定工龄造成很大麻烦
若两个单位合并,a单位账合并到b单位账,a单位账面应收款和应付款直接纳入B单位账户,合并后可作为B单位应收款和应付款处理。如果原两个单位有交易账户,则应在合并时进行对冲。年终结算时,对于已完成的项目,专项资金与专项资金和专项资金支出进行对冲。在项目完成前,账户余额将在下一年结转。《公司法》第十七十三条规定:公司合并可以采用吸收合并或者新合并。一家公司吸收其他公司作为吸收手柄,被吸收的公司解散。两家以上公司合并设立新公司为新合并,合并方解散。
工伤认定书和伤残鉴定书一旦出具,就具有法律效力的,单位是无权撤销的。工伤鉴定程序单位撤销只能通过行政复议或上诉,要求重新判定。
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