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公司裁员撕破脸怎么办

2022-03-13
如果用人单位辞退你的理由不符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规规定的条件的话,就是“非法解除”,在非法解除的情况下,您可以要求继续履行合同或者同意解除但要求企业双倍赔偿您。 我个人认为如果真到了解除合同的时候,您还是要求双倍赔偿的好,因为一旦撕破脸后,即便单位同意继续履行合同,您回去以后单位应该也不会让您干顺心的。

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