试用期不合格要赔偿吗

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• 问试用期不合格有啥赔偿
  

  劳动者被证明试用期不合格的，用人单位可以解除劳动合同，没有经济补偿；用人单位非过失性辞退需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问试用期不合格辞退赔偿？
  

  可以提出补偿。你有权要求单位支付你11个月的双倍工资并要求单位支付你4个月工资的经济补偿金。11个月的双倍工资和4个月的经济补偿金你可以在你办理离职手续当天要求单位一次性结清。另外，鉴于单位不签订合同违法，所以你有权随时提出离职，而不须提前30天通知单位，更不需要单位的同意和批准。先与单位协商，不行，建议你直接向当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁

• 问试用期不合格被辞退对方要赔偿吗?
  

  劳动者在试用期时被单位以试用不合格辞退的，一般没有补偿。如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，在这中情况下解除劳动合同是不需要赔偿或补偿劳动者的，因为劳动者有过错。

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