受害者追究刑事责任吗

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• 问不追究刑事责任应赔偿给受害人吗
  

  亲。1、故意伤害他人身体，导致受害人轻伤二级，应按照刑法234条承担刑事责任，同时承担受害人提出的医疗费误工费护理费住宿费住院伙食补贴等合理费用2、刑事责任与民事责任是两个独立的责任，民事责任赔偿的再多，不能免除刑事责任，如果真如问题所说“不追究刑事责任应赔偿多少钱？”如果把人打了，导致轻伤，赔偿钱赔偿够了，赔偿足够了，就必定不会追究刑事责任3、积极赔偿受害人，双方就民事达成和解，是法定的从轻或减轻处罚事由，在某种程度上，如果司法机关认定犯罪情节轻微，社会危害性不大，积极赔偿受害人认罪态度好，可能会作出不起诉决定，或即便起诉亦作出罪名成立但免于处罚的判决。

• 问报案人或者受害人未按规定追究刑事责任
  

  根据法律规定，违反治安管理的违法行为，如果查明事实公安机关就可以依法处罚，对于情节特别轻微的，减轻处罚或者不予处罚。与报案人或者受害人是否追究没有关系。《治安管理处罚法》第二条扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。第十九条违反治安管理有下列情形之一的，减轻处罚或者不予处罚：(一)情节特别轻微的；(二)主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的；(三)出于他人胁迫或者诱骗的；(四)主动投案，向公安机关如实陈述自己的违法行为的；(五)有立功表现的。

• 问劳动者罪受害人将被追究刑事责任怎样开除？
  

  如果员工被追究刑事责任，他们可以被解雇。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的；（五）劳动合同因本法第二十六条第一款第一项规定的情形无效；（六）依法追究刑事责任的。

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