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1、无合同的,可以依法要求双倍工资。 2、加班时间发生工亡的,属于工伤,工亡家属有权获得工亡赔偿。 工亡赔偿包括: 丧葬费,上年度职工月平均...
丧葬补助金 【要求】:经过工伤认定,确定为工伤死亡。 【标准】:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 13、供养亲属抚恤金 【要求】:经过...
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可以看看江苏省工伤保险条例:一、根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡的,其直系亲属可按规定领取丧葬助金、供养亲属抚衅金和一次性工亡补助金。具体标准如下:1、丧葬补助金---为6个月的无锡市上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚衅金----按照工亡职工生前的工资的一定比例发给工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各亲属的抚衅金之和不得高于工亡职工生前的工资额。3、一次性工亡补助金----标准为48个月至60个月无锡市上年度职工月平均工资。二、丧葬补助金、一次性工亡补助金自死亡当月支付;供养亲属抚恤金自死亡的次月起支付。四、本人工资,为生前12个月平均月缴费工资。不足12个月的,按照实际发生的月平均工资计算;不足1个月的以用人单位职工平均月缴费工资计算。本人工资高于同期统筹地区职工平均工资 300%的,按照同期统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于同期统筹地区职工平均工资60%的,按照同期统筹地区职工平均工资的60%计算。
合同工在合同期内意外死亡的,可以享受非因工死亡待遇:职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。 丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同); 供应直系亲属一次性救济金标准:6个月工资; 一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。
首先对你的不幸遭遇深表同情。以工亡索赔和以雇工损害赔偿标准和计算方法不一样,如果是运输合同关系就更不一样了。计算索赔数额还要根据死者和被抚养人的户口所在地或是经常居住地在哪里,是城镇还是农村。比较复杂,这里难以准确答复你。最好到就近的律师事务所当面咨询。如需要我所律师提供服务,请到忻府区长征中街22号市公安局直属分局大门西侧二楼上,辰平律师事务所。
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