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建议先进行工伤鉴定，再与单位协商赔款事项。包括医疗费，护理费，误工费等等，具体参阅最新工伤赔偿标准。根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工...
不是工伤. 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二...
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如果符合如下情形，属于工伤，到人力资源和社会保障局申请工伤认定。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
应当认定为工伤。《工伤保险条例》（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工人在工作中摔倒是否是工伤应具体分析，如与工作有关，应认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，符合下列情形之一的，视为工伤或工伤。 （一）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者收尾工作，遭受事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所，因履行职责而遭受暴力等意外伤害的； （四）职业病； （五）因工作原因受伤或事故下落不明的； （6）在上下班途中，因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的非主要责任； （七）法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
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