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请问您父亲是否签订了劳动合同?医药费花了多少?建议您先做一个工伤认定,等伤情稳定后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级、工资情况赔...
1、建议收集证据,可以为你姐姐申请工伤认定,并经劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)做出伤残等级结论,依法主张理赔数额,建议致电律师委托代理相关事宜...
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1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你家亲亲缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你家亲亲缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你家亲亲应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。 5,解除劳动关系的工伤赔偿主要包括:一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
你父亲是在上班是受伤的,应视作工伤。可能没有劳动合同,但他是包工头雇佣的,与包工头形成事实劳动关系,包工头应承担主要赔偿责任。出了事故,给包工头发包的公司也有责任,应承担次要赔偿责任。如协商不成,你们可起诉,将包工头和公司一起列为被告,法律是正义的。目前先治伤和工伤认定,伤残鉴定要到治愈后才能进行。
你父亲是否有工伤保险,如果没有应该尽快的建立。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:二级伤残为22个月的本人工资,(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:二级伤残为本人工资的85%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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