无证驾驶能否认定为工伤-法师兄

在一般情况下，工伤认定实行的无过错原则，也就是说即使劳动者在主观上存在一定程度上的过错，也不影响对其的工伤认定。在某些特殊情况下，由于劳动者的主观恶性比较大，才不得认定为工伤或者视同工伤。不得认定为工伤或者视同工伤三种情形： (1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的； (2)醉酒导致伤亡的； (3)自残或者自杀的。因此，在一般情况下，在上下班途中，受到机动车事故伤害的是应当认定为工伤的，而如果违反了治安管理，则不能认定为工伤。

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如你已经取得驾驶执照，那么根据《工伤保险条例》第14条第6款的规定：“职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。”也就是说无论...

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劳动和社会保障部办公厅《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》：无证驾驶车辆违反了《治安管理处罚条例》、《道路交通管理条例》的...

无证驾驶和被视为无证驾驶的可能有以下十种情形： 1、没有驾驶证的; 2、未经考试，非法取得驾驶证的; 3、驾驶证被注销、吊销的; 4、不符合驾驶条件(年龄和健康状况)，非法取得驾驶证的; 5、驾驶证已超过有效期的; 6、驾驶证被暂扣的; 7、持军队、武装警察部队驾驶证驾驶民用机动车的; 8、持境外机动车驾驶证在中国驾驶的; 9、驾驶车辆超过最高准驾车型的; 10、未随身携带驾驶证的。根据上文的介绍，我们知道，要是无证驾驶摩托车并且发生了肇事的话，那么一般是按照交通肇事罪定罪处罚的，此时就要充分考虑实际的情节是怎样的，选择恰当的幅度来处罚。

1、无证驾驶出现交通事故可以要求工伤认定（没有故意犯罪、醉酒、自然）并赔偿。 2、《中华人民共和国劳动法》对工伤认定的原则采取的是无过错责任的原则，即只要伤害的发生不是职工故意造成的，即使职工在事故中存在过失也不影响工伤的认定。 3、3、无证驾驶是违反道路交通安全的行为，和交通事故的发生没有必然因果关系，认定书认为无证驾驶违反《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证的规定。但无驾驶证并不必然导致交通事故的发生，而仅仅是法律上的条件。

1、无证驾驶出现交通事故可以要求工伤认定（没有故意犯罪、醉酒、自然）并赔偿。 2、工伤，是指职工在生产劳动过程中因执行职务或者从事与工作有关的行为而受到的意外伤害。我国的《工伤保险条例》对工伤保险待遇做了详尽规定。我国劳动相关法律的宗旨，是将保护劳动者的合法权益摆在第一位。所以，作为劳动保护组成部分的工伤保护的首要法律原则和精神应该是：最大可能地保障主观上无恶意的劳动者在遭受事故伤害和患职业病后能获得医疗救治、经济补偿的权利。所以《中华人民共和国劳动法》对工伤认定的原则采取的是无过错责任的原则，即只要伤害的发生不是职工故意造成的，即使职工在事故中存在过失也不影响工伤的认定。 3、无证驾驶是违反道路交通安全的行为，和交通事故的发生没有必然因果关系，认定书认为无证驾驶违反《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证的规定。但无驾驶证并不必然导致交通事故的发生，而仅仅是法律上的条件。