陪产假扣绩效有效吗？

大家都在问查看更多

• 问陪产假扣几天绩效工资
  

  陪产假，又称陪护假、护理假，不是劳动法规的规定，而是计划生育法规的规定，是女职工在依法生育期间给予男职工停工照顾配偶的权利，由地方《人口与计划生育条例》具体规定。根据当地规定，虽然陪产假期间没有出勤，但法律法规规定，应当按照正常出勤标准支付工资，单位未出勤扣除绩效工资是违法的。

• 问男的休陪产假扣绩效工资吗
  

  不会，陪产假属于带薪休假，休假期间不扣工资，且工资照常发放，不影响其他绩效。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

• 问产假扣绩效吗
  

  女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；用人单位没有参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位支付。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄。 产假的工资是不包含绩效工资的，按照合同上的工资计算，

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  完不成任务扣绩效工资合法吗

  13,493人已观看

• 0'55
  陪产假不批违法吗

  4,115人已观看

• 1'12
  房产遗产继承有时效吗

  1,279人已观看

• 1'13
  小产权合同有效吗

  6,213人已观看

相关普法查看更多

• 
  陪产假扣绩效吗

  429人已浏览

• 
  陪产假扣不扣绩效

  509人已浏览

• 
  陪产假绩效工资要扣吗

  1,506人已浏览

• 
  男职工休陪产假要扣绩效工资吗?

  1,105人已浏览