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被收购公司的股份由被收购方承担,被收购公司应当依法履行信息披露义务。《上市公司收购管理办法》规定,上市公司收购及相关股权变动必须遵循公开、公...
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上市公司被收购的公司的股票由被收购方承接,被收购的上市公司要依法履行信息披露的义务。《上市公司收购管理办法》规定,上市公司的收购及相关股份权益变动活动,必须遵循公开、公平、公正的原则。上市公司的收购及相关股份权益变动活动中的信息披露义务人,应当充分披露其在上市公司中的权益及变动情况,依法严格履行报告、公告和其他法定义务。在相关信息披露前,负有保密义务。信息披露义务人报告、公告的信息必须真实、准确、完整,不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。上市公司的收购及相关股份权益变动活动不得危害国家安全和社会公共利益。上市公司的收购及相关股份权益变动活动涉及国家产业政策、行业准入、国有股份转让等事项,需要取得国家相关部门批准的,应当在取得批准后进行。外国投资者进行上市公司的收购及相关股份权益变动活动的,应当取得国家相关部门的批准,适用中国法律,服从中国的司法、仲裁管辖。
1、如果是公司被收购,工龄应连续计算; 2、岗位变化,薪水应变化,当然公司无权随意调岗降薪,应当协商一致; 3、不能解除劳动合同; 4、单位进行举证; 5、要看劳动关系和谁建立; 6、怀孕期间应正常上班,既然正常上班,工资应当照常支付。 7、您的表述,有让人不易理解的地方,建议预约律师当面详细咨询。
上市公司收购的股份由被收购方承担,被收购的上市公司应当依法履行信息披露义务。《上市公司收购管理办法》规定,上市公司收购及相关股份权益变更活动必须遵循公开、公平、公正的原则。上市公司收购及相关股份权益变更活动中的信息披露义务人应当充分披露上市公司的权益和变更,依法严格履行报告、公告等法律义务。在披露相关信息之前,应当承担保密义务。信息披露义务人的报告和公告信息必须真实、准确、完整,不得有虚假记录、误导性陈述或者重大遗漏。上市公司的收购及相关股份权益变更活动不得危害国家安全和社会公共利益。上市公司的收购及相关股份权益变更活动涉及国家产业政策、行业准入、国有股份转让等事项的,应当经国家有关部门批准后进行。
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