如何对加班工资进行计算

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• 问加班工资如何计算，
  

  用人单位延长工作时间的（即加点），应支付不低于工资150%的工资报酬； 用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬； 用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。 加班工资计算公式如下： 法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300% 法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×300% 休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200% 休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×200% 平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150%

• 问加班工资如何计算?
  

  用人单位延长工作时间的（即加点），应支付不低于工资150%的工资报酬； 用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬； 用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。

• 问如何计算加班工资？
  

  1、计算加班工资时，日工资按月平均计薪天数21、75天折算，小时工资在日工资的基础上除以8小时。即节假日加班工资＝加班工资计算基数÷21、75×300％休息日加班工资＝加班工资计算基数÷21、75×200％正常工作日加班工资＝加班工资计算基数÷21、75×150％每小时加班工资，日加班工资除以8小时。2、劳动合同在确定加班工资的计算基数时，对加班工资基数有明确约定的，按照约定的标准确定。但是班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

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