离职之后申请劳动仲裁可以吗

大家都在问查看更多

• 问离职后可以申请劳动仲裁吗
  

  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问离职以后可以申请劳动仲裁吗
  

  离职后，劳动者可以申请劳动仲裁，只要是在规定的诉讼时效期间内。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问离职之后还能申请劳动仲裁吗
  

  不可以。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  公司调岗可以申请劳动仲裁吗

  4,636人已观看

• 0'51
  劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗

  3,751人已观看

• 0'57
  劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗

  4,737人已观看

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,545人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职后还可以申请劳动仲裁吗？

  573人已浏览

• 
  离职后还可以申请劳动仲裁吗?

  168人已浏览

• 
  离职可以申请劳动仲裁吗

  255人已浏览

• 
  离职以后还可以申请劳动仲裁吗

  286人已浏览