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你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍好工作和补缴社保和支付加班工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支...
你可以直接向当地劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁,请求用人单位向你支付未曾依法支付的加班工资、非法解除劳动关系的赔偿金、拖欠的工资并包括拖欠工资...
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您可以直接通过劳动仲裁来处理此事即可。
劳动仲裁案件中,劳动者无法提供相关证据的,可以申请第三方取证。由于用人单位掌握了与仲裁请求相关的管理证据,仲裁庭可以要求用人单位在规定期限内提供。用人单位在规定期限内不提供的,应当承担不利后果。
认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4.考勤记录;5.其它劳动者的证言等。
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