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五级工伤赔偿标准怎么算

2022-02-21
可以主张16个月本人工资的一次性工伤补助金,另外可以主张相应的伤残津贴.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金

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