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产假期间社保公司拖欠费用怎么办

2022-03-22
一年赔一个月,不到一年按一年计。收入按最近12个月平均数计算,包括工资、奖金和福利等。缺少的社保和公积金应补回损失,法定年假未休按3倍计算,公司年假可按公司规定休假或补现金。业务提成要看具体情况而定,如符合公司规定,则拿回来没有问题,可能是时间问题(一般都规定收到货款才给提成的)。上述所有要求都是合法的基本应得,提前解约还可以多赔偿的。如不及时签署劳动协议,则应双倍赔偿。建议和公司好好协商,拿足应得的走人。如不愿意谈,则到人社局投诉,光不缴足社保就够处罚的啦。劳动仲裁是100%赢定的,只不过会拖时间,不如谈好早拿钱,公司也不用被处罚,双赢!

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