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1、劳动争议仲裁裁决书下发,并不代表裁决书已经产生法律效力。一方或者双方都不服的,可以依据《劳动争议仲裁调解法》第四十八条、第四十九条、第五...
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的...
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1、当事人向作出一审裁判的法院提出申请执行,在申请执行时要提交以下材料: (1)申请执行书(2)作为执行根据的生效法律文书(3)申请执行人的身份证明;(4)继承人或者权利承受人申请执行,还应当提交继承或者承受权利的证明文件。2、人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
仲裁裁决的执行,是指人民法院根据仲裁裁决一方的请求,强制另一方履行仲裁裁决文件确定的义务的活动。仲裁裁决的执行始于当事人的声明。那么,法律如何规定仲裁裁决的执行情况呢?整理相关内容,然后向您介绍。当事人应当首先向有管辖权的人民法院申请仲裁裁决的执行情况。仲裁裁决由国内仲裁机构执行的,当事人可以向被执行人住所或者财产所在地的人民法院申请执行;仲裁裁决由外国仲裁机构执行的,当事人可以向被执行人住所或者财产所在地的中级人民法院申请执行。有管辖权的人民法院收到仲裁裁决的执行申请后,经审查符合受理条件的,应当依法受理。当事人向人民法院申请仲裁裁决时,除提交有关执行文件和证件外,还应当提交有关仲裁条款的合同或者中的仲裁协议。
1、劳动争议仲裁裁决书下发,并不代表裁决书已经产生法律效力。一方或者双方都不服的,可以依据《劳动争议仲裁调解法》第四十八条、第四十九条、第五十条规定,向人民法院提起诉讼。提起诉讼的等待法院审理。期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 2、当事人对发生法律效力的裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以持裁决书向被执行人所在地人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 3、下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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