两个不同的特殊工种是否可以累计相加，提前退休？

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• 问特殊工种提前退休
  

  特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休 因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。 办理提前退休需要提交一下材料：1、职工所从事的工种属于特殊工种范围的批复件；2、职工本人档案； 3、职工本人退休申请报告； 4、《企业职工特殊工种提前退休审批表》和企业张榜公布单； 5、《社会养老保险统筹单位在职职工花名册》（即连续工龄视同缴费年限核定表）； 6、因病或非因工完全丧失劳动能力退休、退职的，提供本人申请和《职工丧失劳动能力鉴定表》； 7、政策性提前退休的，应提供本人退休申请、批准文件、企业破产裁决书等有关证明材料； 8、特殊工种提前退休的，若职工本人档案中对从事特殊工种年限记载不全的，还需提供确能证明其从事特殊工种及年限的原始相关材料。

• 问错过特殊工种退休年龄，可否提前退休？
  

  特殊工种只有提前退休的说法1，一是你所从事的工种可否经过准许为特殊工种，必须由行业主管部门将本行业拟定的特殊工种名录，能不能退由他们说了算，无工龄折算的问题，能够提前五年退休，报劳动部准许后才能执行。 3，那不是单位给不出你退的问题，要实现起来有肯定的困难，在特殊工种职位持续工龄满十年的，再者说，而是要拿着你的档案到社保部门由他们审查，对提前退休卡得非常严，退休金的计发办法发生了较大的变化、特殊工种提前退休是在养老保险规则建立之前。虽然你符合提前退休的要求，与工龄无了直接的关系、所以。 2，退休薪水的计量与工龄无关，二是因为现在社保部门因为兼顾基金不够。这只是文件的限定比较原则，而是与员工的交费年限和交费的总量有直接关系、国家建立基本养老保险规则以后，通常在执行经过中，只与养老保险交费年限和交费金额有关，如果你真想提前退休，按现行养老金计量办法

• 问哪些工种的职工可以提前退休？哪些特殊工种可以提前退休
  

  按照法律规定，部分特殊工种职工、符合特殊条件的职工可以依法提前办理退休。 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理提前退休： 1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。 2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的

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