劳动仲裁协议中如果裁决解除劳动关系可否请求单位给予经济补偿金

大家都在问查看更多

• 问单位没给员工交社保，如果要求劳动仲裁请求单位解除劳动关系
  

  单位没有缴纳社保费用，员工是可以申请劳动仲裁要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。 依据《劳动合同法》,第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

• 问劳动仲裁中可否申请解除劳动关系？
  

  仲裁理赔可以解除劳动关系。分为3种情况：1、使用者有违反《劳动合同法》38条的情况，提交退休后可以立即离开，使用者不办理退休手续，不发行退休证明书，可以申请劳动仲裁2、使用者没有违法情况，但是30天前提交的书面退休申请，30天后使用者不为你办理退休手续，不发行退休证明书，也可以申请劳动仲裁3、30天前没有提交退休申请，使用者也没有违法情况，直接提交退休信就离开，这时你违法了，给使用者带来的经济损失。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续，如果用人单位不配合，可以申请劳动仲裁。

• 问解除劳动关系能否请求仲裁？
  

  解除劳动关系存在争议的可以请求劳动仲裁。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 《劳动争议调解仲裁法》第二条

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿

  6,913人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,787人已观看

• 1'16
  劳动仲裁五险一金怎么补偿

  6,177人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,846人已观看

相关普法查看更多

• 
  仲裁请求解除劳动关系

  549人已浏览

• 
  解除劳动关系能否请求仲裁

  154人已浏览

• 
  能否请求仲裁解除劳动关系

  119人已浏览

• 
  如何申请劳动仲裁请求解除劳动关系

  152人已浏览