相关问答
你们公司用的这招只能解除合同,而不能免除经济补偿金问题;《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或...
一、公司做法是违法的,但是如果你到新岗位工作了就视为你同意的。 二、建议不要自己辞职。如果用人单位让你自己辞职或者制作书面材料上面写明你因个...
大家都在问查看更多
单位的做法是违法的,你可以要求单位支付违法解除劳动关系的经济赔偿金即双倍的经济补偿金,并且支付一个月的工资作为代通知金,总共是三个月的工资,你就单位的辞退通知和内容进行举证即可。
1你可以拒绝; 2可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金; 3单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金; 4经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 5月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资; 6可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保或相应经济补偿;
单位的做法违反《劳动合同法》,您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
320人已浏览
304人已浏览
191人已浏览
156人已浏览
网友热门关注