员工违法解除劳动合同的赔偿是怎么算的

大家都在问查看更多

• 问违法解除劳动合同赔偿怎么算？
  

  《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问违法解除劳动合同赔偿怎么算
  

  用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，即： 1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用; 2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品; 3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用; 4、根据工作年限获得相应的经济补偿或赔偿金

• 问违法解除劳动合同的赔偿金怎么计算
  

  你说的是《劳动合同法》吧，第八十二条的说的是违法解除劳动合同的赔偿金。第八十九的说的是用人单位未向劳动者出具解除、终止劳动合同证明造成劳动损害的，应当承担赔偿责任。两码事，有同时赔偿的可能。如果用人单位违法解除劳动合同，应当按八十二条的规定支付赔偿金后，未出具解除劳动合同证明给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,861人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,752人已观看

• 1'21
  违法解除合同的赔偿金计算

  3,764人已观看

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,173人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工违法解除劳动合同的赔偿金

  134人已浏览

• 
  员工的违反解除劳动合同怎么赔偿

  335人已浏览

• 
  违法解除劳动合同的赔偿金怎么算

  187人已浏览

• 
  违法解除劳动合同的赔偿金怎么算

  693人已浏览