相关问答
用人单位宣告破产的,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
破产工伤认定后进行赔偿: 1、优先解决工伤职工的医疗、残疾补贴和抚恤金费用; 2、对于一至四级工伤职工,在法定退休年龄一次性提取基本医疗保险...
大家都在问查看更多
根据《企业破产法》第一百一十三条产法》第一百一十三条,破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后,按照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费,所欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(3)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业董事、监事和高级管理人员的工资按照企业员工的平均工资计算。
清算组在清理企业财产、编制资产负债表和财产清单后,发现企业财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。企业经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。按照规定,企业经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。
用人单位宣告破产的,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 另外企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金作为破产债权,应该优先清偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
133人已浏览
371人已浏览
368人已浏览
117人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询