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抚恤金是按照有关规定给予死者家属的一种补偿费用,是对死者家属的抚慰和经济补偿,应由受抚慰的家属享有。由于抚恤金不是给予死者的,也不是死者生前...
抚恤金归伤残人员或死者家属所有。抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)...
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死者死亡后得到的抚恤金,不是遗产,不能完全适用继承。抚恤金中给予特定对象或有特定用途的,只能给予特定的人或用于特定用途,比如:丧葬费只能支付给实际办理丧事的人;抚养费只能给未成年的死者子女;扶养费只能支付给死者生前扶养的老人。抚恤金中的其他部分,可以由死者的近亲属参照继承的办法分配,近亲属一般指死者的配偶(再婚后领了结婚证的配偶)、死者的亲生子女,死者的继子女,如果与死者生前共同生活、未成年、由死者抚养,也可以分,如果不是以上情况,继子女无权分抚恤金。
丧葬补助费也就5000,剩下的应当是一次性抚恤金。抚恤金由配偶、父母、子女按人头分。 房产与存款中先出配偶的,剩下的为遗产。 遗产继承:继承方式:继承人之间无争议的,联系公证处做继承公证后过户;有争议或无法提供继承所需材料的,向法院起诉,根据法院作出的生效法律文书办理过户。继承份额:有遗嘱的,按有效遗嘱,无遗嘱的,由配偶、父母、子女继承。继承人可协商,不能协商的,一般平分,但与被继承人共同生活或尽了主要赡养义务的能多分。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,标准为:子女每人每月30%。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡,其近亲属按照供养亲属抚恤金的标准每月领取。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
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