抚恤金和丧葬费应该给谁-法师兄

我是兄妹二人，我和妹妹。去年我母亲去世了，医院处置，丧葬等花费都是我支付的，妹妹没有出一分钱。理由是“你先垫付回头算”。事后我拿到了母亲单位发放的抚恤金（金额不抵丧葬费的二分之一）。可是最近妹妹却要分抚恤金的一半，说那是遗产。而且不承认说过“你先垫付回头算”。的事。请问抚恤金是不是遗产？我不不答应他的要求违法吗？

答

丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、...

答

1、对于死亡抚恤金，其是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费，含有一定精神抚慰的内容。由于死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属...

本人办理多起类似案例，广东省从去年9月1日已重新调整死亡的各项赔偿金额，不知单位是否给他买了工伤保险，如买了工伤保险的话，通常情况下不需要请律师，该多少就是多少，社保基金按律支付。如未购买工伤保险，建议请律师，不要导致将来舍小钱失大钱，司法司践中，涉及到有一项赔偿（亲属抚恤金）的争议比较大，是一次性给还是按月给，以及按何标准给，这是通常的争议所在！

和给近亲属。《》第三十七条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

1、离休人员丧葬费抚恤金由配偶继承，丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月，该计算公式是法定的标准，即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，加害人也无须支付超出部分，而是由死者家属自行承担。 2、关于伤葬费的具体赔偿数额，每年都会产生一些变化。这就需要当事人关注所在地区的年度职工月平均工资标准。