厨师因工地意外去世后能得到怎样的赔偿

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• 问国企员工因病去世应该得到哪些赔偿
  

  国企员工因病去世，可以享受非因工死亡待遇，包括丧葬补助费，供养直系亲属救济费，一次性生活困难补助费。 1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 3、一次性工亡补助金：60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。职员若是在国企单位由于工作的原因受伤死亡，那么该职员的家属是可以得到一定的损害赔偿金的。职员若是本来需要养育未成年的孩子，那么还需要以孩子的实际需求为标准，支付孩子的抚养费直到其成年，若是父母已经年老，就需要支付赡养费。

• 问因工作大意受伤的人怎样得到赔偿？
  

  可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。

• 问父亲因工伤去世所得赔偿怎么分配
  

  1、死亡赔偿金因司法解释采取继承丧失说，应当按照《民法典》规定的法定继承顺序，由配偶、父母和子女作为第一顺序继承人共同“继承”.没有第一顺序继承人的，由第二顺序继承人“继承”.被继承人子女先于被继承人死亡的，由被继承人子女的晚辈直系血亲代位“继承”。 2、同一继承顺序中，死亡赔偿金原则上按照继承人与被继承人共同生活的紧密程度决定分割的分额，而不适用《民法典》规定的同一顺序一般应当均等的原则。 3、死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得。当事人未请求分割的，人民法院不予分割。

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