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劳动者第二份工作只工作一周,被辞退是算失业的，如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。...
这个得看培训班了，协商解决。有些培训班为了声誉会全额退款。但是要早点去协商，要是学校把老师课程都安排了，就不好说了，但是大多数不会退全额，退...
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这个要看，当初你进公司的时候单位是否知道你没有毕业证，也就是说，单位用你，是以你从学校毕业，并获得了合法有效的毕业证为前提的。如果你没有拿到毕业证，也就说明你根本就没有毕业，但如果你没有拿到毕业证是由于其他的非人为能力的原因，而是你欠学校的学费，毕业证被学校扣留，那可以和单位协商，这样的话，单位是不能降低薪水的，如果是因为你根本就不能拿到毕业证，那单位有权利降低你的薪水。
就业工作和毕业证取得没有任何关系。作为一个学生，学习首先是养成独立思考，判断是非。你的问题，更多的不是法律问题。 什么情况下可以取得毕业证？修满学分，完成毕业的相关手续，就拿到毕业证。有就业了，才能拿到毕业证的要求吗？没有。 对于学校拿就业卡学生毕业证的情况，可以向教育局投诉。 另外，作为成年人，对于自己的行为要谨慎选择，工作不是想辞职就辞职的。
个人辞职是无法领取失业金的，同时符合下列三个条件的可申领失业保险待遇。 1、所在单位和个人已按规定履行缴费义务满一年。 2、非本人意愿解除就业关系的。 3、单位停止缴纳社会保险不超过60天内。符合条件的劳动者可到社会保险部门失业金窗口办理失业金领取手续。
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