3年试用期内有没有不合同的

大家都在问查看更多

• 问3年合同试用期6个月
  

  3年的劳动合同试用期最长为6个月，如果你和单位双反同意将试用期延长至四个月，是不违反法律规定的，延长试用期是合法有效的，所以，在法律上试用期未满你就辞职了，不算自然转正的。在试用期内，你主动辞职，就不能向公司主张补偿金了，但是试用期的工资和保险，公司还是要承担的。如果公司不承担，你可以申请劳动仲裁，强制要求公司承担。

• 问试用期内没有合同违法吗？
  

  根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位自用工之日起一个月内，应当与劳动者订立书面劳动合同。 根据劳动合同法规定，签署劳动合同的年限不同，试用期可以有1-6个月不等的期限。所以试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同，不签订劳动合同的行为是属于违法行为。 根据我国劳动法的规定，自劳动者入职之日起一年内，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者有权自入职之日起第二个月起，要求用人单位支付双倍工资。 如果超过一年，用人单位为以劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订无固定期限的劳动合同。

• 问2年合同试用期3个月
  

  合同期2年，试用期3个月不符合法律规定，2年期合同，试用期最长2个月，超过2个月单位没有做出考核认定的，属于试用期合格。 在试用期内，单位也应当支付社保。 对于加班的情况，这在实践中把我比较严格：首先，需要你有证据证实延长工作时间的问题，其次，需要证实延长的时间是单位认可的加班。否则，难以主张加班费。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  一年合同试用期三个月合法有效吗

  2,547人已观看

• 1'14
  试用期没通过有赔偿吗

  7,254人已观看

• 1'03
  试用期不签合同怎么赔偿

  648人已观看

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,186人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同3年试用期有效期内合法吗

  101人已浏览

• 
  试用期内没有签订合同

  395人已浏览

• 
  有没有试用期单位的试用合同？

  173人已浏览

• 
  合同三年合同试用期3个月有期限吗？

  140人已浏览