临时聘用劳务工个人所得税是什么

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• 问临时工工资个人所得税怎么算
  

  临时工工资税的计算：临时工和季节工与企业签订长期或短期劳动合同或协议，符合《中华人民共和国国家税务总局关于扣除企业工资薪金和职工福利费的通知》的规定，其工资薪金允许税前扣除。不符合税前扣除工资薪金的条件的，属于税前扣除劳务费，必须按劳务缴纳税款，并取得发票。一次性取得劳动报酬收入，扣除费用余额（即应纳税所得额）超过2－5万元的部分，按30计算％纳税率超过5万元的部分，按40元计算％税率缴纳。因此，劳务报酬收入实际上适用于20％、30％、40％三级超额累进税率。

• 问劳务所得个人所得税法
  

  1、按次计算劳动报酬，800以下免税，800以下免税－4000扣除800后20％计算，4000以后扣除20％后再按照20％税率计算。2、每次收入超过4000元的：应纳税额＝每次收入＊（1－20％）＊20％。3、每次收入应纳税所得额超过2万元的：应纳税额＝每次收入＊（1－20）＊适用税率－速算扣除超过2万－5万部分，税率30％，速算扣除额超过5万元，税率40元％，快速扣除7000劳动报酬收入异常高的，可以实行奖金征收，具体措施由国务院规定。根据《个人所得税法实施条例》，劳动报酬收入异常高是指个人一次获得劳动报酬，应纳税所得额超过2万元。相应的税收收入超过2万元－5万元的部分，按照税法规定计算应纳税额，然后按应纳税额征收50％。超过5万元的部分，加征10％。因此，劳动报酬收入实际上适用于20％、30＠三级超额累进税率。

• 问临时工如何缴纳个人所得税
  

  临时工个人所得税的缴纳：按工资经营：临时工、季节工、与企业签订长期或短期劳动合同或协议，符合国家税务总局关于扣除企业工资和职工福利费的通知，允许税前扣除。 所需材料：企业应提供工资明细清单、劳动合同（协议）文本、个人所得全额申报证明和个人所得税代扣代缴证明。

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