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1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。 3,如果有欠条的,可以直接向法院起诉维权。
关于你这种情况,我建议你们应该及时的要求对方将还欠你们的工资通过书面的方式确定下来,要求你写个欠条或者保证书之类的。其次,应该在和他们沟通的过程中,进行录音取证,否则你们的案件风险是蛮大的。最后,建议你们在收集证据之后及时的申请劳动仲裁。公司是存在拖欠工资违法行为的。
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。 3,法律规定劳动仲裁的审限45天,最长不超过60天。
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