劳动仲裁开庭不去会怎样样

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• 问劳动仲裁开庭不去会如何样
  

  劳动仲裁已经发出开庭通知书，如果被申请人，不出席缺席裁决，视为对方放弃辩护的权力.劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

• 问仲裁员不去开庭会怎么样
  

  撤诉包括申请撤诉和按撤诉处理两种情况。按撤诉处理，即申请人虽然没有提出撤诉申请，但其在诉讼中的一定行为已经表明他不愿意继续进行劳动仲裁，例如，申请人未在法定期间内缴纳费用，申请人在开庭时经仲裁庭通知无故不参与庭审活动等，因此，如果在开庭时不到场，仲裁庭会按照申请人撤诉处理。 在我国，劳动仲裁是解决劳动争议、有效化解矛盾的高效手段，当用人单位或劳动者对于一些劳动事项存在争议而向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，之后又因为某些原因想要撤销劳动仲裁时，应当按照法律规定，向劳动人事争议仲裁委员会提出撤销劳动仲裁申请。 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十一条：“当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请”的规定，提出和撤回仲裁申请都是劳动争议仲裁申请人行使自身权利的方式，在仲裁裁决作出前的任何阶段，申请人均有权撤回申请，但必须以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。

• 问劳动仲裁，不去会怎样？
  

  呵呵，你的问题是有利于你的证据即通知书想到和找到，否则是有可能公司会说你自己不去上班和违约等，现在是：仲裁费用是否缴了？其实证据是可以补充的，当然在开庭是提交也可以，但是是否有一份举证通知书？有些地方的仲裁委规定你举证期限，有的在开庭时提交均可，公司叫你去上班有几种可能：拖时间，想让你不交仲裁费用而自动撤诉，怕影响不好而不行应诉即不想与你仲裁，也可能是真的想让你回去而不想把事情搞复杂等，调动工作岗位是单位内部的事情，你的合同上是否写明了工作岗位？不同意换岗位也不能成为解除合同的理由，而不能胜任工作岗位是可以，但是要有证据，不能凭单位自己说说的，你还是实施就是说好，是想把你调到不合适的岗位才把你辞退的，因此，你可能能赢该案，当然也要公正公平裁决才行。不知道在哪里？

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