玉林劳动法辞退员工补偿标准如何？

大家都在问查看更多

• 问劳动法辞退员工补偿标准2020
  

  《劳动合同法实施条例》第27条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。08年以前没有解除劳动合同的经济补偿金，除非是拖欠工资，或低于最低工资标准发工资的。

• 问劳动法辞退员工补偿标准2017
  

  根据劳动法的规定，劳动合同终止时，用人单位提高或者维持原合同待遇，劳动者不愿意续订劳动合同的，不需要支付经济补偿金。除此之外，都应当支付经济补偿金。 1、经济补偿金的计算方法为：每工作一年，支付一个月工资的补偿，半年以上不满一年的，支付一个月工资的补偿；不满半年的，支付半个月工资的补偿。 2、经济补偿金的发放：经济补偿金应当在劳动合同到期，为劳动者办理完交接手续后，即应当支付。

• 问劳动法工厂辞退员工补偿标准
  

  根据《劳动合同法实施条例》第二十七条的规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满１２个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'51
  劳动法规定辞退员工补偿标准

  9,502人已观看

• 1'20
  劳动法辞退员工补偿标准是怎样的

  10,762人已观看

• 1'01
  根据劳动法员工被辞退应如何补偿

  2,774人已观看

• 1'23
  辞退员工补偿标准

  12,722人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法辞退员工补偿标准

  2,104人已浏览

• 
  劳动法辞退员工补偿标准

  713人已浏览

• 
  劳动法辞退员工如何补偿

  225人已浏览

• 
  2022劳动法辞退员工补偿标准

  29,188人已浏览