劳动仲裁申请要几个月？

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• 问劳动者要几个月不发工资可以申请劳动仲裁
  

  工资可以在一个月内仲裁而不支付。一般的支付周期是一个月。工资按月支付。上个月的工资可以在同一个月支付，但这是非法的。当事人可以向当地劳动监督行政部门报告，劳动监督旅责令用人单位支付拖欠工资；劳动监督旅协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位拒绝执行劳动仲裁结果的，当事人可以向人民法院起诉，要求强制执行。

• 问申请劳动仲裁需要几个证人
  

  劳动仲裁需要证人的个数根据当事人本身证明的需求自行确定，可以多个，也可以没有证人。劳动争议案件中的证人证言证据需要注意： 1、证人应当到庭作证。证言属于证据种类的一种，但当事人仅仅提供书面的证人证言是不够的。《民事诉讼法》第七十三条规定，提供证言的证人需要出庭作证并接受双方当事人以及仲裁庭和法庭的质询，特殊情况下无法出庭作证的情形除外。 2、申请证人出庭作证应当在举证期限内申请。经劳动仲裁机构或人民法院批准后，证人可以在开庭当日前往仲裁庭或法庭并根据仲裁员和法官的指示在规定时间内出庭作证、接受质询。根据《劳动仲裁法》第二十八条规定，申请人提交的书面仲裁申请应该包括证人姓名和住所。

• 问工资拖欠几个月可以申请劳动仲裁
  

  法律中并没有明确规定拖欠工资的时间，通常情况下均以劳动合同总约定的日期作为工资发放日期。若用人单位没有在约定日期发放工资就是未及时发放工资，就属于拖欠工资，就可以去申请劳动仲裁。

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