童工不给工资可以投诉吗

大家都在问查看更多

• 问童工工资没给，找哪个部门投诉
  

  童工不支付工资向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门责令用人单位限期支付工资，限期不支付的，支付赔偿金。此外，用人单位使用童工是违法的，应当依法处罚。

• 问公司不给员工发工资可以打12333投诉吗
  

  《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问投诉工商不给给工资怎么投诉
  

  没有工资的劳动者可以采取以下措施：1、劳动者可以和用人单位进行协商；2、向劳动保障部投诉举报，劳动监察大队责令限期支付。逾期不支付的，可以请求赔偿。赔偿标准：应付金额在50％以上100％以下。3、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，解除劳动关系，支付工资和经济补偿金。如果还想维持劳动关系，只能要求支付工资。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  欠工资不给可以报警吗

  6,884人已观看

• 1'15
  员工工资不发去哪里投诉

  2,443人已观看

• 1'15
  老板拖欠工资不给可以报警吗

  2,087人已观看

• 1'12
  老板不给工资怎么起诉

  1,970人已观看

相关普法查看更多

• 
  不发工资可以投诉吗

  292人已浏览

• 
  公司多久不给工资可以投诉

  168人已浏览

• 
  招童工不给工资

  368人已浏览

• 
  不给员工给工资怎么投诉

  121人已浏览