员工工伤鉴定结果不满意可以申请再次鉴定吗

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• 问员工对工伤鉴定结果不服可以申请再次鉴定吗, 工伤鉴定程序是怎样的
  

  员工对工伤鉴定结果不服是可以申请再次鉴定的，而和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动能力鉴定管理办法》第十七条〔再次鉴定〕职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，应当在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。申请再次鉴定，除提供本办法第九条规定的材料外，还需提交劳动能力初次鉴定结论原件和复印件。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问工伤鉴定不服可以申请再次鉴定吗？
  

  申请鉴定的单位或者个人对工伤认定决定不服的，法律规定不能申请再次鉴定，其救济方法是：当事人对工伤认定决定不服的，可以申请行政复议或提起行政诉讼。

• 问对工伤鉴定结论不服可以申请再次鉴定吗
  

  可以申请再次鉴定。对设区的十级劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向所在省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省级劳动能力鉴定委员会鉴定结论是最终结论。《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

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