辞职后工伤鉴定做不下来怎么办

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• 问工伤鉴定下来以后该做什么
  

  工伤鉴定下来以后的做法如下： 1、核对鉴定结论看鉴定的结论是否存在问题。 2、依据鉴定的标准计算出赔偿数额，具体包括，医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金等。 3、用人单位与劳动者协商进行赔偿，协商不成的，可申请劳动仲裁。根据《工伤保险条例》第三十条 第一、 二、三款，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

• 问工伤认定书下来后做伤残鉴定
  

  既然收到了工伤认定决定书就应该按法律流程进行劳动能力鉴定！依据《工伤鉴定标准》m/%E5%B7%A5%E4%BC%A4%E9%89%B4%E5%AE%9A%E6%A0%87%E5%87%86#11，九级伤残第3）骨折内固定术后，无功能障碍者。根据《工伤赔偿标准》九级工伤可获得如下赔偿：医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费，由统筹地区人民政府规定（由社保工伤基金支付）。工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月（由用人单位支付）一次性伤残津贴九个月的本人工资（由社保工伤基金支付）辞职后可获得一次性工伤医疗补助金二个月的本人工资（由工伤基金支付），一次性工伤就业补助金八个月的本人工资（由用人单位支付）。这里所指的本人工资是所在地上年职工平均工资。这些标准都属于法定的，所以不需要做什么劳动仲裁，鉴定出等级后按赔偿标准支付赔偿款就行了！

• 问工伤认定下来后不想做了怎么办
  

  你要是不辞职，公司也不辞你，你可以一直在那里做。只要你将你的工伤认定书、鉴定书等各种手续保存好，到你离职的时候再算赔偿也可以。因为按照国家规定，工伤赔偿是按照你离职的时候算的，不是按照你受伤的时候算。所以每多做一年，你的赔偿金就高一点，因为现在国家的年度月平均工资标准每年都在涨！

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