手写的劳动合同是否有效

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• 问合同中手写的约定是否有效
  

  格式合同中存在手写条款也是有效的，如果一方否认手写条款，审判实践中法官会根据具体情况而判断，一般如果双方的合同中均存在同样的手写条款，那么会认定该条款是签订合同时双方的真实意思表示。如果对方拒绝出示自己的那份合同，应承担对其不利的后果。

• 问手写合同是否有法律效力
  

  除法律明确规定合同订立的形式外，手写协议具有法律效力。当事人可以以书面形式、口头形式或者其他形式订立合同。 书面形式是合同、信件、电报、电传、传真等。可以有形地表达包含的内容。 可以通过电子数据交换、电子邮件等方式有形地表达所载内容，并可以随时检索查用的数据电文，视为书面形式。

• 问手写的劳动合同有法律效力吗
  

  手写的劳动合同，只要没有无效的情形，是有效的。《劳动合同法》规定的无效情形有： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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