保健枕是否合法？-法师兄

随着人们对睡眠质量的重视，各种打着保健旗号的枕头进入了人们的视野。目前保健枕可谓是名目繁多，如“决明子定型枕”、“麦饭石矿物质枕”、“荞麦明目枕”等，价格也从几十元到上百多元不等。而不少保健枕不仅标榜能够解决睡眠障碍，而且还能包治百病。但据相关的医生介绍，中药本身起效慢，这种外用保健枕只能起到调节作用，而且效果因人而异，称其能“治疗失眠、颈椎病等多种病症”多少有些牵强。而且目前对市面上的保健枕中含有多少分量的中药、其持久挥发效果如何等问题也没有统一的标准，所谓的那些保健功能尚无定论。而那些声称能治疗高血压等病症的保健枕也没有临床实验证明其有效性。国家尚没有保健枕是否有疗效的相关标准，在选购保健枕时可以要求出示保健枕所具疗效性的相关证明，或查看其生产批号，然后进入食药监局的网站核查此类“保健品”的功能宣传是否超出了原先的审批范围。

答

违反本条例第二十二条规定，全民健身场地配备和使用的全民健身设施不符合国家安全、环保、卫生标准的，或者违反本条例第二十五条第二款规定，经营性的...

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首先，销售保健品只有在符合刑法有关犯罪指控时才能被判刑，通常可能涉嫌生产、销售假药、非法经营和欺诈。当然，销售保健品的经营者取得相关经营资格...

反担保合同是合法的。但是，还需要满足真实意义、协商一致、不违反法律规定、当事人具有相应的民事行为能力等条件。反担保合同是指债务人基于平等自愿原则向担保人担保的担保合同。

不合法，社保登记实行属地管理，开户和缴费单位应该是用人单位，也就是与工人建立劳动关系的用人单位。劳动合同与公司签订时，社会保险也应以公司名义缴纳，目前许多公司委托第三者使用第三者社会保险账户支付社会保险的行为不符合法律规定。

缴纳社会保险与用人单位发生争议的，属于劳动争议，劳动者可以向社会保险部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条适用本法：（一）确认劳动关系的争议；（二）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷；（3）关于除名、辞退、辞职和辞职的争议；（4）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护的争议；（五）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等纠纷；（六）法律法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。