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公司收取保证金是不合法的。根据相关法律规定,若是有此种行为的,会被责任退还给本人,还会罚款的行政处罚。根据相关法律规定,给劳动者造成损害的,...
法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第八十四条【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证...
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公司的做法违法,劳动合同法已经明文规定不可以以任何名义向劳动者收取任何保证金或者押金。
1、用人单位不得以任何名义要求员工交纳各种形式的保证金,否则属于违法;2、关于违约金的问题,除非用人单位和员工在劳动合同中具体有约定,而且按照现在的劳动合同法,只有在涉及单位出资培训及员工泄露公司秘密时才能约定员工违约金,其他情况的所谓违约金都是违法的;
收员工责任保证金不合法。根据相关法律规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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