只出力不出钱怎么分股权-法师兄

两个人合伙创业，为了避免日后产生不必要的纠纷，股份的分配方式建议以真实出资比例来确定，如果有股东以非货币方式入股，最好办法是将非货币资源评估作价，以双方协商的作价额入股，如某公司的注册资本为100万元，其中一人以非货币出资作价为20万元，在对方不叠加货币出资的情况下，两人的股权结构应该为20和80。为了平衡二人在业务能力和资源情况上对公司发展的贡献不同，可以通过工资提成的方式予以弥补，进而平衡两人对公司的贡献与收益的矛盾和利益冲突。对于如何实现整体控制这个话题，公司法的惯例是以股权比例为界定基础，比如持有67股权被认定为绝对控股，具有完全话语权的优势，51被认定为有相对裁决权，34被认定为决策必需征求人。除非公司章程和合伙协议中另有约定，否则持有公司67股权，基本上在任何决策上都能达到绝对独裁权了。因为标准版章程和公司法上的条款是“重大决策必需征得23投票”67正好高于23投票权。

《中华人民共和国公司法》第四十三条股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

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依据我国合伙企业法的规定，合伙企业的合伙人只出资不负责经营的，怎样分红要依据签订的合伙协议而定，合伙协议没有约定的，由合伙人共同协商确定。 ...

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有限责任公司股东出资的方式有以下几种：第一，货币。设立公司必然需要一定数量的流动资金。以支付创建公司时的开支和启动公司运营。因此，股东可以用...

对于股份分红和工资是两个不同的法律概念，建议委托律师帮您起草一份合伙协议，将出资内容、股份分红方案、经营管理方案、员工工资发放方案、双方权利义务、违约责任、散伙方案、争议解决方式等众多内容全部写清楚。进行合理分配会计计算。

因为股权与公司的注册金一致，《公司法》规定注册金的出资方式有：货币出资、实物出资、知识产权出资、土地使用权出资。由于“力”不能直接作为出资方式，所以要把“力”折算成“钱”，才能“合理”分配股权。比如，负责经营管理的，可以参照同类公司CEO的年薪。最终股权的构成，要形成必要的文件（协议），提交主管部门。

股权分配注意考虑人力，资源，资源等核心要素，预设股权池动态调整，考虑退出机制等。一般是按照公司的规章制度确定股权分配事宜，如果公司规章制度没有规定的话，按照公司成立时的实缴出资比例来确定新增资源在股东间的分配比例。