相关问答
如果单位不给员工缴纳公积金,员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报 公积金并不是可缴可不缴的,而是法律规定必须给员工缴纳的。相关的...
如果公司不支付公积金,员工可以向住房公积金中心投诉或向工会组织提出意见。公积金是一种强制性、互助性和保障性的长期住房储备,单位不支付将依法受...
大家都在问查看更多
1、根据《住房公积金管理条例》第十五条“单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。2、针对单位没有为员工缴纳公积金,员工可以向当地住房公积金管理中心投诉处理;同时,单位如果不是以员工工资足额缴纳的,也是属于违法行为。
职工发现所在单位未按规定缴存住房公积金,可以向住房公积金管理部门或者监察部门举报。职工也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。单位和职工都应该缴存住房公积金,单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记手续,为职工建立住房公积金帐户。每个职工只能有一个住房公积金帐户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。保险应当按照实际工资为基准计算。 如果你是北京户口,那么公积金缴纳具有强制性,单位不缴纳属于违法行为,你可以向公积金管理中心投诉。如果你不是北京户口,公积金属于单位福利,可以不缴纳,不具有强制性。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,066人已浏览
821人已浏览
435人已浏览
202人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询