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与你属于雇佣关系,责任你是要全部承担的,双方协商解决。1.一次性伤残补助金 8个月,由社保机构支付。赔偿基数 2551元×8个月= 20408元。2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金 8个月×2551元=20408元,一次性工伤医疗补助金 2个月×2551元=5102元.一次性伤残补助金 20408元+一次性伤残就业补助金为 20408元+一次性工伤医疗补助金 5102元=45918元。
用人单位为职工缴纳了工伤保险的,用人单位需支付停工留薪期工资、伤残津贴,及离职时的一次性伤残就业补助金;没有缴纳的,由用人单位承担工伤保险基金的所有赔偿项目。
不知道你是跟私人老板后面上班还是在公司里上班啊?两个是不一样的程序及赔偿标准。 不是老板说的只承担医药费、6个月误工费,而是看你的出院记录及病情、病情恢复情况定的,如果构上伤残,还会有残疾赔偿金,如果是工伤还会有医疗补助金等,最好请律师帮你维权,可以带上所有的病历资料,与律师见面咨询,或者聘请律师。
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