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可以起诉厂家。 （1）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；1级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收...
首先需要您向单劳动局申请工伤认定，之后劳动局会给您工伤认定书。 2、您之后需要向劳动局申请劳动能力鉴定，。这个主要是鉴定您受的伤害对您劳动能...
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可去工厂所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定，认定为工伤后去劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定，再根据鉴定的伤残等级向工厂索赔，一般索赔项目可包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、康复治疗费、辅助器具费、一次性伤残赔偿金、被扶养人生活费，和工厂解除劳动合同的，还可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金等。
带上劳动合同和可以证明你上班时受伤的证据先到当地劳动局工伤科申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级主张工伤赔偿第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤厂里不赔偿，劳动者可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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