企业停产停业造成的损失如何确定-法师兄

根据企业经营范围和营业创收，征收导致企业停产停业的时间会有所不同，造成的损失也不同。这些损失需要专业的评估公司参与。这些损失一般有停产停业造成的订单违约损失、停产造成的预期利润损失、企业无形资产的损失等。订单损失应当出具正式法律文书证明，以判决书的形式确定解约损失证明效力最高，被征收企业不能随便与客户约定中止订单的赔偿协议，否则征收人或征收人不予认可。预期利润损失指被征收企业应当证明投资数额和近三年平均合理利润，以证明合理的投资收益回报。结合剩余经营期限，计算预期利润损失。无形资产损失难以测算，但企业长期经营形成的品牌价值确实存在，搬迁后必然造成这样长期积累的知名度受损。目前实践中是协商补偿或者用有形损失的充足补偿来弥补这一损失。

答

企业停产停业损失的计算： 1、以被征收房屋总体价值的一定比例计算； 2、按房屋面积计算； 3、根据经营收入、利润等指标确定； 4、按营业年限...

答

该费用针对非住宅类房屋运营性房屋进行补偿，因为属个案，补偿标准不能统一，一般是有征收当事人进行协商确定，协商不成的，可委托房地产价格评估机构...

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定，作出房屋征收决定的市、县人民政府对被征收人的补偿包括：（三）因征收房屋造成停产停业损失的补偿。因此，停产停业损失是房屋因征收活动不能继续从事生产经营而造成的损失。与此同时，该规定第二十三条规定：对因征收房屋而造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。在实践中，停产停业损失的补偿方式分为以下几种：1、以被征收房屋的总体价值的一定比例计算。例如，《南京市征地房屋拆迁补偿安置办法》规定，因拆迁非住宅房屋而停业的，属于营业用房的，不得超过拆迁补偿金8％补偿；属于非营业用房的，不得超过拆迁补偿5％的补偿。2、按房屋面积计算。上海规定，因拆迁造成停产停业损失的，补偿标准为被拆除房屋建筑面积300－400元／ｍ二是计算，由拆迁当事人协商确定。3、依据经营收入、利润等指标确定。深圳规定，因拆迁合法经营性房屋而停产停业的，可以根据完税证明提供利润标准的，给予3个月的税后利润补偿；不能提供利润标准的，按照上年同行业月平均税后利润计算，或者按照类似房屋市场租金给予3个月的补偿。4、区分企业用房是住宅用还是非住宅用，如《北京市国有土地上房屋征收停产停业损失补偿暂行办法》：（1）非住宅房屋停产停业损失补偿评估的计算公式为：停产停业损失补偿费＝（用于生产经营的非住宅房屋的月租金　月净利润×修正系数　员工月生活补助）×停产停业补偿期限（2）用住宅从事生产经营活动，按实际经营面积每平方米给予800元至3000元一次性停产停业损失补偿费，具体标准由各区县房屋征收部门根据本地区实际情况确定。5、按营业年限计算。一般在确定税基后，根据营业年限确定相应的补偿倍数。6、由评估机构进行评估。有资质的评估机构应当对停产停业损失进行评估，并根据评估结果进行补偿。7、如实补偿，协商确定。被拆迁人提供的相关材料证明停产停业损失金额与拆迁人协商确定，补偿期限为停产停业时间。因此，企业在遇到拆迁时，应咨询专业人士，了解自己所在地区是否有相关规定，是否符合上位法的规定。初步评估自己企业拆迁造成的损失，必要时寻求专业人士的帮助维权。

1、以被征收房屋的总体价值的一定比例计算。例如，《南京市征地房屋拆迁补偿安置办法》规定，拆迁非住宅房屋造成停业，属于营业用房的，应给予不超过拆迁补偿款8%的补偿；属于非营业用房的，应当给予不超过拆迁补偿款5%的补偿。 2、按房屋面积计算。上海规定，因拆迁造成停产停业损失的，补偿标准按照被拆除房屋建筑面积300-400元m2计算，由拆迁当事人协商确定。 3、根据经营收入、利润等指标确定。深圳规定，拆迁合法经营性房屋引起的停产、停业的，能依据完税证明提供利润标准的，给予3个月税后利润补偿；不能提供利润标准的，按照上年度同行业月平均税后利润额计算或者按照同类房屋市场租金，给予3个月的补偿。 4、区分企业用房是住宅用还是非住宅用，如《北京市国有土地上房屋征收停产停业损失补偿暂行办法》中规定: (1)非住宅房屋停产停业损失补偿评估的计算公式为：停产停业损失补偿费=（用于生产经营的非住宅房屋的月租金+月净利润×修正系数+员工月生活补助）×停产停业补偿期限。 (2)用住宅房屋从事生产经营活动，按照实际经营面积每平方米给予800元至3000元一次性停产停业损失补偿费，具体标准由各区县房屋征收部门结合本地区实际情况确定。 5、按照营业年限计算。一般是在确定税基后，根据营业年限确定相应的补偿倍数。 6、由评估机构进行评估。由有资质的评估机构对停产停业损失进行评估，并按照评估结果进行补偿。 7、据实补偿，协商确定。由被拆迁人提供相关材料证明停产停业损失的数额与拆迁人进行协商确定，补偿期限为停产停业的时间。

劳动者和用人单位建立劳动关系，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。