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(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
1、医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 2、住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%（社保支付...
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如果这位教师对交通事故不承担主要责任，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定的结果享受工伤保险待遇。具体赔偿的金额要根据鉴定结果等相关因素确定。按照现在的法律规定，这位教师除了享受工伤保险待遇意外，还可以要求肇事者和保险公司承担责任。
如你所述的案情，肇事方肯定属于刑事犯罪，属于刑事案件。你方的赔偿应向教师员和实际车主主张赔偿，协商不成应提起刑事附带民事诉讼处理。赔偿项目主要：死亡赔偿金、丧葬费费、误工费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！死亡的赔偿主要看死者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！农村居民的死亡赔偿金额一般在30万元左右，城镇居民（在城镇居住、务工一年以上的农村居民）的赔偿金额在60万元左右！
其实属于违法解雇了！不要自己写辞职报告。跟学校沟通！单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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