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五险中的养老保险必须在退休前缴纳15年。其他保险必须一直缴纳,不能中断。五险是指五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保...
算。社保断交了可以续交。职工调动工作单位,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。 1、如果跨统筹地区社会保险转移,本人...
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不需要。但是,社会保险中断后,会影响医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。1、医疗保险:投保人中断医疗保险支付的,从停止支付的下个月1日起停止享受基本医疗保险待遇,但投保人的社会保险卡中医疗保险个人账户有馀额的,可以支付医疗保险和药物购买的费用。2、生育保险:保险公司中断生育保险支付的,保险员工从停止支付月的下个月1日开始停止享受生育保险待遇。参加保险的员工中断缴纳不超过3个月,视为连续缴费,中断缴费超过3个月,视为新的参加保险。3、工伤保险:如果使用者中断支付,中断支付期间员工发生工伤事故,其工伤待遇由使用者承担。4、失业保险:加入保险的员工不是因为本人的意愿中断就业,而是领取失业保险费的条件之一,加入保险的员工必须中断失业保险费后才能按规定领取失业保险费。
虽然工伤保险是按月缴纳的,但是工伤保险不是必须连续缴纳,只要员工出现工伤事故之前有缴纳工伤保险,并且在事故发生时处于参保状态,那么就是可以享受工伤保险待遇的。《社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
1、想要享受“生育险”报销和生育,那么你需要连续缴费一年左右(大部分省份的规定,部分省份可能略有不同)。需要注意的是要连续一年,中间不能间断哦。 2、生育险报销的是分娩时的费用,孕期检查的费用是不包括在内的,不过检查费用可以刷医保卡。生育险的报销也对分娩医院有要求,报销金额也不一样。 报销条件:(1)、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术(2)、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上报销比例: 以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。其中:1.顺产为270%。 2.难产为320%。 3.剖腹产为420%。
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