社会保险需要连续缴费吗-法师兄

五险中的养老保险必须在退休前累计缴纳15年其他保险必须一直缴纳，不能断缴。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

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五险中的养老保险必须在退休前缴纳15年。其他保险必须一直缴纳，不能中断。五险是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保...

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1、想要享受“生育险”报销和生育，那么你需要连续缴费一年左右（大部分省份的规定，部分省份可能略有不同）。需要注意的是要连续一年，中间不能间断...

需要补缴第一，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第1条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。也就是说，单位不缴社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的，劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿。第二，根据《劳动合同法》第38条、第46条的规定，如果劳动者以用人单位未缴社保为由主动提出辞职的，用人单位仍需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。第三，根据《工伤保险条例》第60条的规定，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，一旦发生工伤，由于用人单位未缴社保，其工伤赔偿依法将由用人单位支付。

参加生育保险的员工在生育前连续支付，在此期间因工作变动转移了生育保险关系，但仍在部分城市的统一范围内，中断支付3个月以内的，补充后的生育保险被视为连续支付。因此，最正确的情况需要向当地社会保险部门咨询，或者向公司人事部门的负责人咨询。

1、超过期限需要缴纳滞纳金和利息社保，超过一定期限需要缴纳滞纳金和利息。根据现行规定，公司欠缴的社会保险费从欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一天止，每天加收万分之五的滞纳金。滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五＝滞纳金。当然，在实际实施中，滞纳金一般是参保单位未按时缴纳的，个人参保人员一般不征收滞纳金。但个人参保人员跨年度欠费的，必须缴纳滞纳金。2、45岁前未缴纳记录的居民，不得一次性缴纳2018年1月1日以后达到60岁且未缴纳保险费的居民，不再发放老年人生活补贴，年满45岁不满60周岁且未缴纳保险费的居民，不再允许一次性缴纳15年的养老保险费，即在45岁之前，必须有社会保障缴纳记录，否则不得一次性缴纳。3、三类人可以一次性缴纳养老保险本地户籍，1961年至1982年下乡的知青；本地户籍，参加过职工养老保险的老年人（男年65岁，女年60岁）；本地城镇户籍曾与国有企业或县级镇级集体企业建立劳动关系，2010年12月31日前达到退休年龄。4、2018年如何补缴社保，其实对于不同的缴费人群来说，补缴社保的方式是不一样的，主要有两类型的人：有工作单位的人和灵活就业的人，我们将逐一攻破：（1）自行办理：关于自由职业者，说的通俗点是没有工作单位的群体，就可以灵活就业的方式参加保险，需要到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续。（2）单位缴纳：单位职工2018年如何缴纳社保？其实可以参考2018年职工缴纳社保的新政策，也就是说职工与用人单位解除或终止劳动关系后，可以继续作为个人参加保险。