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西安带薪年休假工资怎么算

2022-05-09
根据《陕西省企业工资支付条例》第十七条第一款“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等假期期间,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付假期工资。”、第二十条“劳动者患病或者非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内,用人单位应当按照不低于劳动合同约定的工资标准的70%支付病假工资,但病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。”之规定,只要您请假在医疗期内,应该按照汉中市最低工资标准的80%支付您的工资。单位不给您发放带薪年休假工资没有道理。

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