社保差额补缴

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• 问医保差额年限补缴
  

  可一次性补缴差额年限后享受医疗保险待遇、女性满20年的，按现行政策参保人员符合规定办理退休（职）时。医疗保险差额年限补缴办法：参保人员退休（职）时上年度我市在岗职工月平均工资×差额年限的月数×医疗保险缴费比例11%（即墨等五市目前使用缴费比例为9%），医疗保险缴费年限（含视同缴费年限）男性满25年，如到时不满年限，可享受医保待遇

• 问社保问题差额补缴分录是怎样的
  

  关于社保问题差额补缴分录的相关问题，请参考以下内容： 分录： 借：制造费用-养老统筹（公司负担的补差的部分） 管理费用-养老统筹（公司负担的补差的部分） 贷：其他应付款-社保（公司负担的补差的部分）（10727.5-9618）*20% 个人负担的补差的部分随工资分录扣除来。 补交的时候： 借：其他应付款-社保（公司和个人总和部分） 贷：银行存款 只补4月的，其他月不用补。

• 问社保问题差额补缴分录应该如何做？
  

  社保中间差额补交会计分录怎么做：可以按管理费用和报销的费用做会计分录。 一、借：制造费用-养老统筹（公司负担的补差的部分）管理费用-养老统筹（公司负担的补差的部分）贷：其他应付款-社保（公司负担的补差的部分）（10727.5-9618）20%，个人负担的补差的部分随工资分录扣除来。 二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

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