社保问题差额补缴分录如何做？

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• 问社保差额补缴
  

  按过去规定，法定退休年龄后，缴费年限达不到最低缴费年限要求，差额不超过五年者，允许一次性补足差额部分办理退休。照此规定你没有退休资格，只能做退保处理。自去年开始不可以一次性补缴差额部分办理退休了，允许延长缴费时间至最低缴费年限办理退休。如此看来你还有一线生机，通过延长缴费时间至最低缴费年限办理退休。

• 问月缴纳社保问题分录
  

  会计学习时是一个样，但每个公司规则不一样，对于缴纳上年社保问题分录怎么做，是每个会计人都会遇到的。 缴纳时： 借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分） 其他应收(付)款--社会保险费（个人部分） 贷：银行存款 计提时 借：管理费用--社会保险费（单位部分） 贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分） 发放工资时： 借：应付职工薪酬--工资（应发数） 贷：其他应收(付)款--社会保险费（个人部分） 库存现金（实发数） 补提的分录跟上述分录一样，你只需要在摘要中说明即可。

• 问社保问题怎么做会计分录
  

  我来回答一下社保问题收入会计分录怎么做吧： 一、发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是： 借：应付职工薪酬——工资（应发数） 贷：应付职工薪酬——社会保险费（个人） 库存现金或银行存款（实发数） 二、说明：社保费由企业和个人按比例负担，统一由企业上交给社会福利机构。 1、企业计提社会保险费时，按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户 借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等 贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位） 2、将社会保险费统一上交给社会保险机构时 借：应付职工薪酬——社会保险费（单位+个人） 贷：银行存款

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