工伤能提前退休吗？-法师兄

对于工伤是否可以提前退休，法律上并没有做相关规定。国家法定的企业职工退休年龄是男年满六八周岁，女年满五八周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁。

《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一、二项全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六八周岁，女年满五八周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

答

职工工伤不能提前退休，但一至四级可以退出劳动岗位，按月领取伤残津贴。原《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）第一...

答

职工工伤不可以提前退休，但一至四级至可以退劳岗位按月领取伤残津贴。原国务院《关于工退休、退职暂行办》（发【1978】104号）第条（四）项曾...

工作上没有提前退休。根据工伤保险条例的相关规定，公务受伤，达到1～4级障碍的，保留劳动关系，退出工作岗位，每月领取障碍津贴，达到退休年龄后按相关政策处理的劳动者在市劳动力鉴定中心发生疾病完全丧失劳动力的鉴定结论，在满足其他条件的情况下，可以因病提前退休。根据国家有关规定，办理因病丧失劳动能力人员提前退休的条件如下（1）男性年满50周岁，女性年满45周岁；（2）1992年底以前参加工作的连续工龄和1993年1月以后的实际缴费年限满10年；1993年1月1日以后参加工作，实际缴费年限满15年；（3）因病连续停止工作一年以上（精神病患者为2年以上）；下岗人员离开工作岗位一年以上；（4）单位职工经市劳动能力鉴定委员会作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。

提前退休都会影响基本养老金，但七级工伤并不具备提前退休条件。一、提前退休减少养老金我国现行企业职工基本养老金待遇有基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金以所在省、直辖市、自治区上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，提前一年，少1%。个人账户养老金，是根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额除以计发月数计算出来的养老金，个人账户养老金也会因为少缴费多发月数相应减少。二、七级工伤不能提前退休现行《工伤保险条例》已经废止了工伤职工完全丧失劳动能力的提前退休的规定，改为退出劳动岗位，按月发给伤残津贴，达到法定退休年龄时改办退休，按月领取基本养老金。七级工伤属于部分丧失劳动能力，并不具备提前退出劳动岗位条件，不能退出劳动岗位。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

由先生如因工致残，则不符合提前退休的条件，不能提前退休。因工致残被鉴定为三级伤残，可以与用人单位保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为20个月的本人工资;从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足，差额职工因工致残被鉴定为三级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。